近日，公司副總經理羅泉和綜合管理部一行到綠化分公司開展“解放思想，實干擔當”實踐月活動調研會，綠化分公司全體管理人員、部分職工代表共同參加會議。

會上，綠化分公司班子成員對照“六種干部”進行自我剖析，認真查擺問題，列出問題清單，制定整改措施，紛紛表態，要通過本次解放思想大討論，進一步端正工作態度，改變工作作風，提升工作能力，不斷開拓解放思想的新境界，不斷拓展思想的廣度和深度，以思想的大解放推進事業的大發展。

各片區負責人及部分職工代表，緊緊圍繞生產實際工作，提出工作中遇到的困難，也站在公司發展的角度，提出了企業發展“金點子”。例如調研是否可用無人機噴灑農藥；增加智能化機械，降低用工成本；在合適的路段鋪設水路替代水車，更好地降本增效；繼續實施安全站大崗制度，嚴抓交通安全不松懈等等。

羅泉對職工提出的困難，一一給予解答，并對大家的合理化建議表示認可。他強調，綠化分公司要以本次解放思想大討論活動為契機，對全年工作進行全盤謀劃，要認真研判當前面臨的形勢任務，以思想的解放激發動能，以拼搏的精神干事創業，以務實的作風擔當作為，為順利實現首季“開門紅”，全面完成既定目標任務做出新的貢獻。

（綠化分公司）