神特公司黨支部以黨史學習教育為主線，以提升黨支部組織力為重點，擦亮政治“定盤星”，創新思路抓黨建，對標先進爭一流，以高質量黨建引領企業轉型發展。
深化學習教育。成立黨史學習教育領導小組，制定實施方案和學習計劃，召開黨員大會進行動員部署；利用班前會、班后會開展黨史學習教育，生產班長“帶頭講”，班組員工“輪流講”，實現學習教育全參與、全覆蓋；采取中心組學習、專題學習會、解放思想大討論等方式，公司上下深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想精髓，不斷提高政治站位；堅持“我為群眾辦實事”，先后完成了在生產車間安裝10匹大功率空調、為一線員工更新記錄桌椅和更衣柜、延長組件使用周期等10件民生實事。
引領崗位建功。開展年度勞動競賽和“攻堅求突破，轉型奪首勝”百日勞動競賽，凝聚改革發展的磅礴力量；舉辦職工技能大賽，比技能、賽水平，創先爭優展風采。制作《職工技能大賽冠軍榜（神特記錄）》，上墻公示，按月組織單項挑戰賽，不斷刷新記錄；以班組為單位，開展“每月一星”評選活動，年內產生了68名“星級員工”；開展“兩在兩同”建新功行動，組織黨員干部深入一線調查研究，解決成品包裝分級標準、產品成型不好、萬米打結數過多等難點問題；領導班子成員學黨史、悟思想、見行動，認真撰寫國企改革發展調研報告，探索公司轉型發展新路徑。（神特宣）